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技师学院班级考核及奖励办法(修订)
编辑:zzzj     发布时间:2013-05-16     信息来源:      阅读次数:【关闭】

 

安徽滁州技师学院班级考核及奖励办法(修订)

为了加强班级班风和学风建设,锻炼学生自理和自立能力,创造良好的教育和教学环境,特制定本办法。

一、考核对象

中专、中技、五年一贯制、高级技工、预备技师各专业在校学习和实习班级,校外顶岗实习班级参考此办法实施。

二、考核原则

全面、持久、公正、公平

三、考核目标

规范班级管理,提高学生素质;营造优良班风,促进学生成长。

四、考核模式

1、每生每周有60分考核基本分;住校生每生每周增加60分考核分。

2、通过有关项目常规检查进行班级减记分。

3、通过有关项目考核评议进行班级加记分。

4、实行每日检查、每月公示、每月评比,推动班级建设。按比例奖励先进。

五、考核办法

(一)每日常规检查评分办法

1、宿舍管理

1)不按时归寝的每人次扣5分。

2)夜不归宿的每人次扣20分。

3)寝室卫生差的每房间扣相应分值。

4)不服从宿舍管理的每人次扣5~10分。

5)查实破坏公物等违纪违法行为的扣20~60分。

2、教学管理

1)教学实训秩序差、中、好分别扣1050分。

2)教室卫生状况差、中、好分别扣1050分。

3)教室物品摆放差、中、好分别扣1050分。

3、学生考勤管理

1)考勤范围:课堂教学、自习课、实验实训、顶岗实习、有关活动等。

2)考勤责任:相关教学、实训、实习、活动的教师、班主任等组织者负责考勤。

3)扣分标准:迟到、早退的每人次扣2分,旷课的每人次扣5分。

4、校园安全管理

班级出现打架斗殴、盗窃、严重破坏公物等、违纪、违规事件的,根据伤害及影响程度以及责任大小、酌情扣除30~100分。

(二)专项考核评议由学生科相关学生管理员负责实施,每月专项考核评议办法

1、新学期学生返校情况统计:统计准确、上报及时、处理到位的加20分。

2、班干部队伍建设程序透明、合理、规范的加20分。

3、班级例会、主题班会开展正常、有效、记录完整的加20分。

4、班费审计结果规范、合理、公平、学生无异议的每学期加20分。

5、学生学费上交及时到位的加50分。

6、每月底统计凡是6S寝室的每间加分100分。

7、每月底统计凡是6S教室的每班加分100分。

  8、班级组织义务劳动、参与青年志愿活动、学生有助人为乐等好人好事、参加上级部门组织活动等情况,根据参加人数及组织效果,每生加1~3分。

9、学生在各种活动中获奖,根据系部、学院和一、二、三等奖情况的,个人分别加150分、100分、50分;300分、200分、100分。获市级、省级、国家级一、二、三等奖的个人分别加分600分、400分、200分,1200分、800分、400分;2400分、1600分、800分。

集体项目根据以上标准2倍加分。

凡是参加活动没有获奖的学生,不论参加哪一级活动,每人次都给班级加20分。

10、关于班级活动。班级活动组织原则是思想健康向上,保安全可行,鼓励全员参与,内容富有特色,力行节约办事。班级活动组织类型学习活动、科活动文娱活动、体育活动、社会实践活动、主题教育活动等。班级开展活动后要及时填写并上报《班级活动开展工作汇报表》到学生科班级活动加分标准是班级活动计划内容丰富、落实开展到位、资料收集整理详尽、上报及时,每环节加25分,满分100分。

六、评比标准

1、月先进班级标准:五年制、高级技工和预备技师班级月考核失分率在10%以内,中专、中技班级月考核失分率在20%以内,排名在同类班级前20%

2、学期先进班级标准:五年制、高级技工和预备技师班级考核学期失分率在10%以内,中专、中技班级学期失分率在20%以内,排名在同类班级前20%

七、奖励办法

1、每月先进班级:每月奖励班级班费200元。

2、学期先进班级:奖励班主任费用800元。

3、连续两学期先进班级的班主任为学院年度优秀班主任。

4、本办法自20133月起正式实行。

八、班主任费及班费奖励发放标准

1、班级总人数在50人以下的,按每月400元标准发放。

2、班级总人数在50人以上的,每超过10人以内(包括10人)增加20%标准发放。

3、校外实习班级按学期每月70元标准发放。

4、每月先进班级奖励班费200元。

5、学期先进班级给予全校表彰。

八、说明

1、本细则自201391日起试行。

2、本细则说明权在技师学院。


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